Eccellenza e sostenibilità: Montallegro ottiene la certificazione della parità di genere

La cura di chi lavora è alla base della cura della persona. Con questo spirito Montallegro ha da poco aggiunto un nuovo e importante tassello al proprio sistema di gestione integrato, ottenendo il 22 luglio 2026 la certificazione per la parità di genere, secondo la prassi di riferimento Uni/Pdr 125:2022.

Questo percorso si va a sommare – oltre alla presentazione del Bilancio di sostenibilità 2025, presentato lo scorso 27 maggio a Palazzo Ducale – al recente rinnovo della storica certificazione per la qualità (ISO 9001), pilastro fondante per Montallegro, conseguita e confermata dal 2002. Questo standard copre ogni aspetto operativo: dall’assistenza infermieristica al blocco operatorio, dalla diagnostica fino ai servizi alberghieri di supporto. Il nuovo certificato di conformità ha durata triennale e resterà valido fino al 2029. Il quadro si completa con le certificazioni UNI EN ISO 14001 per la gestione ambientale e UNI EN ISO 45001 per la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro, ottenute nel 2024 e attese alla visita di sorveglianza in autunno.

Il valore della parità di genere

L’iter per raggiungere questo traguardo ha previsto un accurato processo di audit condotto dall’ente certificatore RINA, articolato in due fasi tra i mesi di maggio e luglio. Il processo ha valutato le politiche interne in aree cruciali come i processi di selezione del personale, la gestione della carriera, l’equità retributiva e il supporto alla genitorialità. Tra i punti di forza emersi spiccano l’adozione di un linguaggio inclusivo, la formazione specifica erogata a tutto l’organico e l’implementazione di canali sicuri per segnalare in forma anonima potenziali criticità, a garanzia di un ambiente sereno per tutti i professionisti.

«In una realtà complessa, dove la componente femminile risulta numericamente prevalente, formalizzare buone prassi ha richiesto un grande lavoro di squadra che ha coinvolto tutta la struttura» spiega Marta Verdino, consulente Ausind – società di servizi di Confindustria Genova che ha supportato l’azienda nel percorso di certificazione – e componente del Quality Team di Montallegro. «La logica che guida i sistemi di gestione è quella del miglioramento continuo. Grazie ad audit interni, azioni correttive e obiettivi di crescita definiti ogni anno, Montallegro si impegna a elevare in modo costante i propri standard, non solo in termini di sicurezza e ambiente, ma anche per il benessere del personale».

L’impegno di Montallegro verso la sostenibilità

Proprio come gli ingranaggi di un unico motore ben oliato, l’insieme di queste certificazioni lavora in sinergia per rafforzare la conduzione aziendale e i parametri ambientali, sociali e di governo dell’impresa, noti come ESG (Environmental, social, governance).

Non si tratta di meri adempimenti burocratici, ma di strumenti pratici per assicurare che la crescita della struttura proceda in armonia con la tutela di chi vi opera. Un concetto sintetizzato in modo netto da Francesco Berti Riboli, ad di Montallegro: «Il valore delle certificazioni non deve essere visto come un traguardo, ma come tappa di un percorso continuo di miglioramento aziendale. Proprio per questo abbiamo intenzionalmente intrapreso la strada delle certificazioni, come in maniera volontaria abbiamo redatto quest’anno il primo bilancio di sostenibilità dell’azienda: queste attività rappresentano per noi pietre miliari del cammino per tendere all’eccellenza».